公司一貫堅持“管理靠前、服務一線”的理念，培訓工作也多次推行“送考上門”模式，培訓效果得到了學員們認可?！凹瘓F公司組織的上門培訓極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓結果也頗令人滿意。
電工培訓根據國家《職業(yè)技能標準》、《職業(yè)技能規(guī)范》，培訓具有社會覺悟、良好職業(yè)道德的電工從業(yè)人員。通過理論教學和技能訓練，使培訓對象初步了解電工理論知識，初步掌握本工種初級工的操作技能，達到基本立上崗從業(yè)水平。

電工培訓內容：
電氣控制技術電工與電子基礎；
維修電工工藝學；
內外線電工工藝學；
電氣設備運行；
變壓器及電動機運行維護可編程控制器原理及應用；
電氣測量知識；
實際操作等。

電工共分五個級別。技能為：電工IC卡局發(fā)的，屬于初級，人力資源局發(fā)的有初級職業(yè)屬于技術等級，不屬于，但國家承認二者待遇相同，薪資，住房，等，等同于助理，二級對應。助理（初級）、（副）、教授級、研究員級（與教授級同為正）。

電工培訓經過理論與實踐相結合的系統(tǒng)化培訓后，使學員掌握工廠、企業(yè)、民用供電設施的電路設計、安裝、維修。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們融入對客戶公司和市場變化的深刻洞察，與客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結果的高度關注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團隊，并保證成果持續(xù)有效。
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