公司一貫堅持“管理靠前、服務一線”的理念，培訓工作也多次推行“送考上門”模式，培訓效果得到了學員們認可?！凹瘓F公司組織的上門培訓極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓結果也頗令人滿意。
電工培訓是指通過系統(tǒng)的教學使學習人員掌握的電工理論知識使之成為具有一定實踐操作能力的電工技術人才，培訓合格后參加由國家局統(tǒng)一組織的考試，通過考試者由國家局為學員頒發(fā)培訓結業(yè)證。培訓對象，工廠普工、工控愛好者、工廠技術人員、管理者、相關學生。

電工共分五個級別。技能為：電工IC卡局發(fā)的，屬于初級，人力資源局發(fā)的有初級職業(yè)屬于技術等級，不屬于，但國家承認二者待遇相同，薪資，住房，等，等同于助理，二級對應。助理（初級）、（副）、教授級、研究員級（與教授級同為正）。

電工培訓根據(jù)國家《職業(yè)技能標準》、《職業(yè)技能規(guī)范》，培訓具有社會覺悟、良好職業(yè)道德的電工從業(yè)人員。通過理論教學和技能訓練，使培訓對象初步了解電工理論知識，初步掌握本工種初級工的操作技能，達到基本立上崗從業(yè)水平。

電工培訓初級維修電工的主要任務：
1、照明線路和照明裝置的安裝；動力線路和各類電動機的安裝；各種生產(chǎn)機械電氣控制線路的安裝；
2、各種電氣線路、電氣設備的日常保養(yǎng)、檢修與維修；
3、預防為主、修理為輔降低故障發(fā)生率，進行改善性的修理。針對重要部位采用方法進行必要的改進。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們融入對客戶公司和市場變化的深刻洞察，與客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結果的高度關注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團隊，并保證成果持續(xù)有效。
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