公司一貫堅(jiān)持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可。“集團(tuán)公司組織的上門培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
電工共分五個(gè)級別。技能為：電工IC卡局發(fā)的，屬于初級，人力資源局發(fā)的有初級職業(yè)屬于技術(shù)等級，不屬于，但國家承認(rèn)二者待遇相同，薪資，住房，等，等同于助理，二級對應(yīng)。助理（初級）、（副）、教授級、研究員級（與教授級同為正）。

電工培訓(xùn)正確使用儀器儀表，達(dá)到立操作電工識圖、會操作各種配電柜、補(bǔ)償柜、電力柜的設(shè)計(jì)、安裝、維修。

電工培訓(xùn)根據(jù)國家《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能規(guī)范》，培訓(xùn)具有社會覺悟、良好職業(yè)道德的電工從業(yè)人員。通過理論教學(xué)和技能訓(xùn)練，使培訓(xùn)對象初步了解電工理論知識，初步掌握本工種初級工的操作技能，達(dá)到基本立上崗從業(yè)水平。

電工培訓(xùn)掌握PLC、觸摸屏的編程與維修，掌握變頻器選擇應(yīng)用、調(diào)試、安裝與維護(hù)，掌握單片機(jī)原理及應(yīng)用，掌握PLC通信與組網(wǎng)及模塊擴(kuò)展。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們?nèi)谌雽蛻艄竞褪袌鲎兓纳羁潭床欤c客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結(jié)果的高度關(guān)注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團(tuán)隊(duì)，并保證成果持續(xù)有效。
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