公司一貫堅持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可。“集團(tuán)公司組織的上門培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費(fèi)用和時間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
叉車培訓(xùn)年審
按照規(guī)定，叉車2011年以前發(fā)的證每兩年年審一次，2011年7月份以后發(fā)的證是4年年審一次，每次年審都需要4天的時間。而且是初次領(lǐng)證的和年審的一起，前3天學(xué)習(xí)，后才考試，考試通過后給予年審。

叉車培訓(xùn)程序：
1、首先學(xué)習(xí)駕駛叉車，要通過正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；
2、由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上報市級局考核駕駛員，通過理論實踐考試才可取得叉車證；
3、具有初中以上文化程度，年滿18周歲，身體健康，遵守紀(jì)律，攜帶本人、（復(fù)印件各一份），近期3、免冠照片二寸彩照4張，質(zhì)監(jiān)局安全教育培訓(xùn)及實習(xí)一份；
4、各地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察科先報名，達(dá)到一定人數(shù)會進(jìn)行統(tǒng)一考試。

叉車培訓(xùn)考評要求，考評員要熟悉評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照考核評分表中的評分項目進(jìn)行評分。個別項目由于包含的內(nèi)容很多，如考核細(xì)則中"動作不規(guī)范或操作不熟練"一項，考評時要把握**分尺度，因為駕駛操作要領(lǐng)中對頭、眼、頸、身體、手、腿、腳等部位都有具體要求:又如多次掛不入檔、行駛中方向兩邊擺、車速控制不穩(wěn)、起步后溜等等，屬于操作不熟練，考評時注意力一定要集中，做到公平公正，準(zhǔn)確評分。

叉車培訓(xùn)駕駛技術(shù)：駕駛裝置的認(rèn)識和運(yùn)用技巧，駕駛前的準(zhǔn)備工作，駕駛姿勢，目標(biāo)選擇，點(diǎn)火，平地起步，坡度起步，換檔與行進(jìn)，倒庫，轉(zhuǎn)向，載貨上下坡的操作等。
公司培訓(xùn)的服務(wù)與客戶形成密切和持久的合作，我們幫助客戶辨別價值的發(fā)展機(jī)會，應(yīng)對至關(guān)重要的挑戰(zhàn)，協(xié)助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理轉(zhuǎn)型。
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