公司一貫堅(jiān)持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可。“集團(tuán)公司組織的上門培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
電工共分五個(gè)級(jí)別。技能為：電工IC卡局發(fā)的，屬于初級(jí)，人力資源局發(fā)的有初級(jí)職業(yè)屬于技術(shù)等級(jí)，不屬于，但國家承認(rèn)二者待遇相同，薪資，住房，等，等同于助理，二級(jí)對(duì)應(yīng)。助理（初級(jí)）、（副）、教授級(jí)、研究員級(jí)（與教授級(jí)同為正）。

電工培訓(xùn)內(nèi)容：
電氣控制技術(shù)電工與電子基礎(chǔ)；
維修電工工藝學(xué)；
內(nèi)外線電工工藝學(xué)；
電氣設(shè)備運(yùn)行；
變壓器及電動(dòng)機(jī)運(yùn)行維護(hù)可編程控制器原理及應(yīng)用；
電氣測量知識(shí)；
實(shí)際操作等。

電工培訓(xùn)初級(jí)維修電工的主要任務(wù)：
1、照明線路和照明裝置的安裝；動(dòng)力線路和各類電動(dòng)機(jī)的安裝；各種生產(chǎn)機(jī)械電氣控制線路的安裝；
2、各種電氣線路、電氣設(shè)備的日常保養(yǎng)、檢修與維修；
3、預(yù)防為主、修理為輔降低故障發(fā)生率，進(jìn)行改善性的修理。針對(duì)重要部位采用方法進(jìn)行必要的改進(jìn)。

電工培訓(xùn)經(jīng)過理論與實(shí)踐相結(jié)合的系統(tǒng)化培訓(xùn)后，使學(xué)員掌握工廠、企業(yè)、民用供電設(shè)施的電路設(shè)計(jì)、安裝、維修。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們?nèi)谌雽?duì)客戶公司和市場變化的深刻洞察，與客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對(duì)結(jié)果的高度關(guān)注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團(tuán)隊(duì)，并保證成果持續(xù)有效。
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