我們公司是一家從事，書(shū)考培的咨詢服務(wù)民辦教育機(jī)構(gòu)和教育實(shí)體。該機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)“以人為本，以質(zhì)取勝”，強(qiáng)調(diào)“全員參與的、全過(guò)程的、面向全體的全面教育”，并以實(shí)現(xiàn)“職業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，這也是本公司近十年來(lái)研究教育成果的集中體現(xiàn)。
公司成功創(chuàng)辦以來(lái)，經(jīng)過(guò)數(shù)年的滾動(dòng)發(fā)展，經(jīng)歷過(guò)幾次重大教育改革，更了解國(guó)內(nèi)教育的趨勢(shì)和發(fā)展模式，憑著多年積累的經(jīng)驗(yàn)為客戶做出更好的規(guī)劃和服務(wù)。
經(jīng)過(guò)本公司推薦的學(xué)員，在多年教育服務(wù)領(lǐng)域有著豐碩的成果，全程追趕傳統(tǒng)教學(xué)模式應(yīng)運(yùn)而生，它是我們繼續(xù)改革的延續(xù)和結(jié)晶。
公司一貫堅(jiān)持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門(mén)”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可。“集團(tuán)公司組織的上門(mén)培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
登高培訓(xùn)普遍規(guī)律是， 登得愈高，墜落傷亡的危險(xiǎn)性愈大。但據(jù)江、浙、京、滬等18省市182例墜落中，高度在2米以下發(fā)生墜落的仍有13例，占7.1%。 登高2米以下，雖尚不屬我國(guó)規(guī)定的高處作業(yè)范圍，但絕不能加以忽視，因?yàn)檫@個(gè)高度作業(yè)的人數(shù)較多，基數(shù)大，即使發(fā)生傷亡的機(jī)率較小，其發(fā)生傷亡事故的人次數(shù)也較多。

登高培訓(xùn)操作證，是從事登高架設(shè)作業(yè)或高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)等工作的人員必須考取的特種作業(yè)操作證。該證是局頒發(fā)的，每三年復(fù)審一次，每六年需要換證。

登高培訓(xùn)使用梯子登高作業(yè)應(yīng)注意:
1、在使用梯子前，應(yīng)該全面檢查梯子的安全性能；
2、梯子不得缺檔，不得墊高使用，不得接長(zhǎng)使用；
3、梯子橫檔間距以300為宜，使用時(shí)上端要固定牢固，下端應(yīng)有防滑措施；
4、不得使用自制梯子從事高空操作；
5、在水泥地面等易滑地面使用梯子登高作業(yè)，必須有人在旁協(xié)助；
6、單面梯工作角度為70-80度為宜，人字梯上部夾角為35- 45度為宜，使用人字梯第檔和第三檔之間應(yīng)設(shè)置拉撐；
7、禁止兩人同時(shí)在梯子上作業(yè)，在通道處作業(yè)使用梯子，應(yīng)該有人監(jiān)護(hù)，無(wú)可靠著落點(diǎn)的地方禁止使用梯子登高作業(yè)，作業(yè)時(shí)要集中精力，不可東張西望，心不在焉；
8、在使用梯子前，應(yīng)檢查梯子的橫檔是否損壞以及拉撐是否結(jié)實(shí)，對(duì)不合要求的梯子禁止使用；
9、以導(dǎo)電材質(zhì)構(gòu)建的梯子不得使用于工作附近有活動(dòng)導(dǎo)線的作業(yè)

登高培訓(xùn)特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)?！栋踩a(chǎn)法》 第27條明確規(guī)定:”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單 位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專i ]的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作書(shū),可上崗作業(yè)?！睋?jù)國(guó)內(nèi)外有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，由于特種作業(yè)人員違規(guī)操作造成的生產(chǎn)安全事故，占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故總量的比例約80%。因此，加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核,對(duì)**安全生產(chǎn)十分重要。
公司培訓(xùn)的服務(wù)與客戶形成密切和持久的合作，我們幫助客戶辨別價(jià)值的發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)對(duì)至關(guān)重要的挑戰(zhàn)，協(xié)助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理轉(zhuǎn)型。
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