公司一貫堅持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可?！凹瘓F(tuán)公司組織的上門培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
電工培訓(xùn)培訓(xùn)要求：
1、理論知識要求：掌握電工制圖及排料的基本方法、了解電工藝的基本原理；
2、技能要求：學(xué)員能立完成簡單測量及尺寸加放、學(xué)員能立完成簡單電工的設(shè)計任務(wù)、學(xué)員能立完成簡單電工操作。

電工培訓(xùn)內(nèi)容：
電氣控制技術(shù)電工與電子基礎(chǔ)；
維修電工工藝學(xué)；
內(nèi)外線電工工藝學(xué)；
電氣設(shè)備運行；
變壓器及電動機運行維護(hù)可編程控制器原理及應(yīng)用；
電氣測量知識；
實際操作等。

電工共分五個級別。技能為：電工IC卡局發(fā)的，屬于初級，人力資源局發(fā)的有初級職業(yè)屬于技術(shù)等級，不屬于，但國家承認(rèn)二者待遇相同，薪資，住房，等，等同于助理，二級對應(yīng)。助理（初級）、（副）、教授級、研究員級（與教授級同為正）。

電工培訓(xùn)初級維修電工的主要任務(wù)：
1、照明線路和照明裝置的安裝；動力線路和各類電動機的安裝；各種生產(chǎn)機械電氣控制線路的安裝；
2、各種電氣線路、電氣設(shè)備的日常保養(yǎng)、檢修與維修；
3、預(yù)防為主、修理為輔降低故障發(fā)生率，進(jìn)行改善性的修理。針對重要部位采用方法進(jìn)行必要的改進(jìn)。
公司培訓(xùn)的服務(wù)與客戶形成密切和持久的合作，我們幫助客戶辨別價值的發(fā)展機會，應(yīng)對至關(guān)重要的挑戰(zhàn)，協(xié)助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理轉(zhuǎn)型。
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