公司一貫堅持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可。“集團(tuán)公司組織的上門培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
叉車培訓(xùn)折疊申請條件
根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)檢總局令第70號)第十條:申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
1、年齡18周歲以上;
2、身體健康且滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的要求;
3、有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度;
4、有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷，
5、具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能;(如沒有就需要先培訓(xùn))
6、符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

叉車培訓(xùn)，叉車駕駛員實操考試內(nèi)容分兩大項，樁考和路考。樁考是使用規(guī)定的樁桿在預(yù)先設(shè)定尺寸標(biāo)準(zhǔn)的場地，按規(guī)定的行駛線路(包括規(guī)定的屬具)行駛和操作，其目的是考核學(xué)員對車輛的安全操控能力。路考是按照特定的行駛路徑進(jìn)行行駛操作，其目的是考核學(xué)員掌握和運用所學(xué)實操技術(shù)，掌握交通常識及對路面的適應(yīng)能力和對事件的應(yīng)變處理能力。其中樁考又分成場內(nèi)"8"字行駛考核和叉載"工"字行駛考核兩項，每項均采用50分制和失誤的形式進(jìn)行考試。路考分為"合格"或"不及格"兩種成績，由考評員按考試標(biāo)準(zhǔn)和考核對象的實際操作情況，直接確定"合格"或"不及格"(目前暫不執(zhí)行)。

叉車培訓(xùn)保養(yǎng)和維護(hù)：叉車結(jié)構(gòu)與原理，內(nèi)燃叉車（柴油機）發(fā)動機、底盤、工作裝置、電氣設(shè)備的認(rèn)識。各種燃料、油料的認(rèn)識和使用，日常保養(yǎng)的具體內(nèi)容和操作方法。

叉車培訓(xùn)，叉車的工作原理結(jié)構(gòu);內(nèi)燃叉車及電瓶叉車安全技術(shù);車輛穩(wěn)定性和安全操作;叉車日常維護(hù)及故障排除;叉車的一、二、保養(yǎng);機動車輛的防火技術(shù);規(guī)范駕駛操作:啟動、起步、行車、運行、倒車、轉(zhuǎn)向、搬運、裝卸、各項堆垛作業(yè)規(guī)程;廠內(nèi)運輸駕駛員身心健康與安全;廠內(nèi)運輸常見事故的原因分析和預(yù)防;倉庫管理:流程優(yōu)化、庫存控制、軟體應(yīng)用。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們?nèi)谌雽蛻艄竞褪袌鲎兓纳羁潭床?，與客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結(jié)果的高度關(guān)注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團(tuán)隊，并保證成果持續(xù)有效。
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